Der Softwarekonzern Sage erweitert sein Angebot im Personalbereich um Sage HR Online. Die neue Lösung soll es Unternehmen erleichtern, die richtigen Mitarbeiter zu rekruitieren und deren Kompetenzen und Talente gezielt weiterzuentwickeln.
Das neue Cloud-Angebot Sage HR Online soll es mittelständischen Unternehmen einfacher machen, professionell neue Mitarbeiter zu finden, Mitarbeiterkompetenzen weiterzuentwickeln und leichter die passende Besetzung für neue Aufgaben zu finden. „HR und Talentmanagement stehen im Fokus von Organisationen, die ein schnelles Wachstum anstreben“, sagt Christopher Catterfield, Leiter Strategie & Kommunikation und Verantwortlicher für den europäischen HR-Bereich bei der Sage Mid-Market Europa.
Integration von Social Media Kanälen
Sage HR Online bietet keine Funktionen zur klassischen Gehaltsabrechnung, sondern versteht sich als Ergänzung zur Personalbuchhaltung. Vielmehr unterstützt die Lösung Unternehmen beispielsweise mit einem automatisierten System zum Bewerbermanagement. Personalabteilungen können so sämtliche Stellenausschreibungen und die dazugehörigen Prozesse über eine einzige Anwendungsplattform optimieren.
Die Integration von sozialen Medien wie LinkedIn und Facebook eröffnet einen Zugang auf einen großen Talentpool. Sage HR Online bietet Formulierungen von Sollvorgaben und Ziele bis hin zur Mitarbeiterbeurteilung sowie die Möglichkeit, Kompetenzen, Fertigkeiten und Ziele jedes Mitarbeiters zu inventarisieren.
Amazon Web Services für die Bereitstellung
Für die Bereitstellung der neuen Lösung nutzt Sage Amazon Web Services. „Wir sind uns sehr bewusst, dass man gerade in Deutschland sehr sensibel in Sachen Datenschutz ist. Bei diesem Thema stehen die Anforderungen aus Deutschland bei uns immer ganz oben auf der Liste, die wir abarbeiten müssen“, teilt Catterfield mit. Christian Merten/hei
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