Arbeitsmarkt-Report 2015: Industrie 4.0 ist noch nicht bei Stellenanzeigen sichtbar

Der aktuelle Arbeitsmarkt-Report der DEKRA Akademie spürt Entwicklungen bei Stellenangeboten nach. Am Stellenmarkt liegt die Berufsgruppe der IT-Fachkräfte an zweiter Stelle (hinter den Berufen in der Verkaufsberatung/Vertrieb). Software-Entwickler bleiben die gesuchtesten IT-Fachkräfte.

Vor allem Call Center mit Fokus auf den Kundenservice suchen momentan viele neue Mitarbeiter. Daneben finden sich auch Kundenbetreuer und -berater sowie Vertriebsleiter unter den Top-Ten-Berufen, sie können vor allem in der Elektroindustrie aus besonders vielen Jobangeboten wählen. Unternehmensberatungen benötigen in diesem Jahr deutlich weniger Kandidaten mit BWL-Abschluss.

Beste Karriereaussichten für Software-Entwickler

Dekra-ArbeitsmarktIT-Berufe haben den zweithöchsten Anteil am Gesamtstellenangebot und in diesem Jahr befinden sich gleich zwei Spezialisierungen im Top-Ten-Ranking. Besonders gefragt sind Software-Entwickler, knapp 30 % aller IT-Jobangebote richten sich an sie. Im Hinblick auf die zunehmende Digitalisierung dürfte die Stellensituation für Software-Entwickler bestens bleiben. Eventuell ist auch die deutlich höhere Nachfrage nach Wirtschaftsinformatikern diesem Trend geschuldet: Für jede zehnte IT-Stelle benötigen Kandidaten gleichermaßen IT- und Wirtschaftswissen (2014: 5,7 %).

Megatrends und die Entwicklung der Berufsfelder

Der Einfluss bestimmter Trends lässt sich an der Entwicklung der Berufsfelder in den vergangenen acht Jahren ablesen. So sorgt die Digitalisierung, die immer mehr Unternehmensprozesse durchdringt, auch für einen steigenden Anteil der IT-Berufe am Stellenmarkt. „Entwicklungen wie Industrie 4.0 werden die Arbeitswelt in einem Maße und einer Geschwindigkeit stärker verändern, als es sich viele heute vorstellen können“, sagt Jörg Mannsperger, Mitglied des Vorstands der DEKRA SE und Geschäftsführer der DEKRA Akademie. „Dennoch konzentrieren sich viele Unternehmen nur auf die technischen Aspekte der Digitalisierung. Dabei ist eines sicher: Der Wandel wird Fachkräfte quer durch alle Hierarchie- und Qualifikationsebenen treffen.“

Inhalte des DEKRA Arbeitsmarkt-Reports 2015:

Im Erhebungszeitraum vom 16. bis 22. Februar 2015 wurden Stellenanzeigen in elf deutschen Tageszeitungen, drei Online-Jobbörsen und einem sozialen Netzwerk ausgewertet. Der Report beinhaltet
• einen Überblick über die Entwicklung der Berufe und Berufsfelder
• eine vertiefende Analyse kaufmännischer Ausbildungsberufe
• eine vertiefende Analyse von Berufen im Bereich Maschinenbau
• einen Exkurs zum Thema „Qualifizierung für Industrie 4.0“
• Expertenkommentare zu HR-Trendthemen

Der DEKRA Arbeitsmarkt-Report 2015 kann kostenfrei per E-Mail unter service.akademie@dekra.com angefordert werden.

Ulla Laux, LAUX Kommunikation/hei

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