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Die SAP AG hat bekannt gegeben, dass SAP‘s Tochterunternehmen, die SAP America, Inc., und SuccessFactors eine Vereinbarung zur Übernahme des Anbieters cloud-basierter Human Capital Management (HCM)-Lösungen unterzeichnet haben. Durch den Kauf soll ein Komplettangebot für neuartige Cloud- und On-Premise-Lösungen für das Management von Geschäftsprozessen entstehen. Die Applikationen von SuccessFactors seien für Unternehmen jeglicher Größe entwickelt worden und böten schnell einführbare Lösungen für Kunden von SAP Business Suite, SAP Business ByDesign, SAP Business All-in-One und SAP Business One.
Lars Dalgaard, Gründer und Vorstandsvorsitzender von SuccessFactors: „Die Beziehungen zu 176.000 SAP-Kunden werden wir ausbauen können, da wir sehr schnell Mehrwert schaffen und benutzerfreundliche Anwenderoberflächen auf mobilen Endgeräten sowie im Internet anbieten und nahtlos weitere SAP Lösungen in der Cloud anbieten werden. Dieses Angebot wird für Unternehmen relevant sein, die mit Cloud-Lösungen ihr Geschäft verbessern wollen."
Nach Abschluss der Übernahme werde Lars Dalgaard das Cloud-Geschäft der SAP - zusätzlich zu seiner Aufgabe als Vorstandsvorsitzender von SuccessFactors - verantworten. SuccessFactors werde unabhängig bleiben und unter dem Namen „SuccessFactors, ein SAP Unternehmen“ geführt. Der Aufsichtsratsvorsitzende der SAP AG, Hasso Plattner, hat die Berufung von Lars Dalgaard in den SAP-Vorstand vorgeschlagen.
Die skalierbare Cloud-Applikationsplattform von SuccessFactors unterstütze Unternehmen aller Größenordnungen mit Dutzenden bis Millionen von Nutzern. Angesichts von Implementierungen von SuccessFactors-Lösungen bei SAP-Kunden in verschiedenen Branchen biete die Kombination von SuccessFactors und SAP Wachstumspotentiale, um die mehr als 500 Millionen Mitarbeiter von SAP-Kunden und ihren 15.000 HCM-Implementierungen mit neuen Anwendungen zu erreichen.
Chancen und Risiken der Übernahme
Ray Wang, Principal Analyst and CEO bei Constellation Research Group und Autor des blog “A Software Insider’s Point of View“ , sieht zwischen beiden Unternehmen große Synergien: „SuccessFactors bringt Expertise für große Cloud-Implementierungen mit, während SAP die Assets für Mobility-Anwendungen beisteuert.“
Allerdings warnt der Analyst auch vor Risiken: „SAP hat nach der Übernahme von SuccessFactors insgesamt fünf Plattformen für On-Demand- und On-Premise-Produkte. Die Software-Architekten müssen sich um eine Zusammenführung sowie eine Integration mit der Mobility-Plattform von Sybase bemühen.“ Kunden empfiehlt der Analyst, genau darauf zu achten, wie SAP angesichts dieser Vielfalt künftig die Cloud-basierte Integration von Prozessen, Daten und Metadaten löst. jf/hei
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